Le présent rapport est soumis en application de la résolution 47/23 du Conseil des droits de l’homme, dans laquelle celui-ci a prié le Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l’homme (HCDH) d’établir un rapport sur les modalités d’application concrète des Principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme aux activités des entreprises technologiques, et de le lui présenter à sa cinquantième session. Le rapport s’appuie sur les débats qui ont eu lieu au cours d’une consultation d’experts de deux jours, également organisée en application de la résolution 47/23, sur les contributions reçues d’États et d’autres parties prenantes, ainsi que sur d’autres activités et initiatives pertinentes, en particulier le projet B-Tech du HCDH.

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Dans le présent rapport, la Rapporteuse spéciale sur l’élimination de la discrimination à l’égard des personnes touchées par la lèpre et des membres de leur famille, Alice Cruz, expose un cadre stratégique pour l’élaboration de plans d’action fondés sur les droits visant à garantir que les personnes touchées par la lèpre et les membres de leur famille soient effectivement traités dans des conditions d’égalité avec les autres, et formule des recommandations dans les quatre grands domaines suivants : droit à un niveau de vie suffisant et indépendance économique ; non-discrimination, autonomie de vie et inclusion dans la société ; élimination des stéréotypes et droit à la vérité et à la mémoire ; autonomisation, en particulier pour les groupes vulnérables.

Conseil des droits de l'homme APRÈS MIDI 14 mars 2019 Le Conseil des droits de l'homme a adopté, cet après-midi, les documents finals résultant de l'Examen périodique universel (EPU) du Mexique, de...

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