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A/78/185 : Alimentation, nutrition et droit à la santé

Français
Published Date
Dans le présent rapport, la Rapporteuse spéciale sur le droit de toute personne de jouir du meilleur état de santé physique et mentale possible, Tlaleng Mofokeng, se concentre sur l’alimentation, la nutrition et le droit à la santé. Elle analyse l’accès à l’alimentation et à la nutrition et les résultats cliniques et sanitaires qui en découlent, ainsi que les asymétries de pouvoir et les cadres politiques et réglementaires qui les influencent.

Le Conseil entame sa Journée annuelle de débat consacrée aux droits des femmes ; il entame un dialogue avec le Rapporteur spécial sur les droits de l’homme et l’extrême pauvreté et achève son dialogue sur les droits à la liberté de réunion pacifique et à la liberté d'association

Français
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Si, depuis des décennies, les femmes à la tête d’institutions publiques ont été le fer de lance d'un changement transformateur, il reste que, dans la vie publique et politique du monde entier, de...

A/HRC/53/65 : Innovation et technologies numériques et droit à la santé

Français
Published Date
Dans le présent rapport, la Rapporteuse spéciale sur le droit qu’a toute personne de jouir du meilleur état de santé physique et mentale possible, Tlaleng Mofokeng, analyse les effets qu’ont l’innovation et les technologies numériques sur le droit à la santé, notamment sur la disponibilité, l’accessibilité, l’acceptabilité et la qualité des installations, biens et services sanitaires. Elle s’intéresse également à l’innovation et aux technologies numériques ainsi qu’au droit à la santé sexuelle et procréatrice, ainsi qu’aux effets qu’ont ces technologies sur la vie privée et l’exploitation des données

A/HRC/53/33 : Rapport du Rapporteur spécial sur les droits de l’homme et l’extrême pauvreté sur la garantie d’emploi comme outil de lutte contre la pauvreté

Français
Published Date
Le Rapporteur spécial sur les droits de l’homme et l’extrême pauvreté explique comment la mise en place d’une garantie d’emploi, en vertu de laquelle l’État agirait en tant qu’employeur de dernier ressort, peut contribuer à la pleine réalisation du droit au travail, transformant cet objectif stratégique en un droit opposable reconnu par la loi.