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《卫生部门战略中的人权和性别平等:如何评估政策的连贯性》

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这一工具旨在支持各国加强国家卫生战略。出版物提出了关键问题,以明确卫生部门战略审查或改革中的空白和机会。分析表格中纳入了植根于国际人权和性别平等原则的关键问题,以通过国际承诺追踪国家承诺和义务,还包括国家法律和政策框架,以及卫生部门战略。第三个评估级别包括专门用于卫生系统每个组成部门的分析表格,以及在制定卫生部门战略时列出流程问题的总表。所有评估级别都旨在使国家卫生团队能够通过坚持国家在人权...

《工商业与人权:进度报告》

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该报告评估了工商界在履行《全球契约》人权原则方面所取得的进展,即企业应支持和在其影响范围内尊重保护国际公认的人权,并确保他们不参与侵犯人权的行为。在报告中我们首先阐明为什么人权对于企业至关重要,从企业的角度分析人权是什么,在何处可以找到人权标准和准则,以及如何从原则声明转变为真正实践。报告强调了联合国与工商界在共同努力实现基本社会价值方面不断拓展的关系...