《指导方针》旨在协助联合国系统将土著人民问题融入主流，并将其与国家一级的业务活动和方案进程整合为一体。《指导方针》列明了广泛的规范、政策与行动框架，从而为土著人民、同土著人民一起落实以人权为本的、顾及文化特点的做法。它们为规划、落实和评价涉及土著人民的方案提供了行动方针，并为将文化多样性原则适当纳入联合国国家方案提供了框架。

该报告评估了工商界在履行《全球契约》人权原则方面所取得的进展，即企业应支持和在其影响范围内尊重保护国际公认的人权，并确保他们不参与侵犯人权的行为。在报告中我们首先阐明为什么人权对于企业至关重要，从企业的角度分析人权是什么，在何处可以找到人权标准和准则，以及如何从原则声明转变为真正实践。报告强调了联合国与工商界在共同努力实现基本社会价值方面不断拓展的关系...