尊敬的朋友们、同事们： 这是一个重大的历史性时刻。《世界人权宣言》发表75周年之际，正值人工智能领域迎来快速变革时期，特别是生成式人工智能。 生成式人工智能的出世呈现出技术进步的矛盾局面。一方面，我们生活、工作和解决一些最复杂挑战的方式可能被彻底改变。而另一方面，可能损害人类尊严和权利的风险进一步加深。至关重要的是确保人权植根于人工智能的整个生命周期...

日内瓦（2023年11月24日） ——2023年11月27日至29日，由联合国在 工商业与人权工作组 指导下召开的世界最大规模的工商业与人权问题全球会议将在日内瓦举行。 第 十二届 联合国工商业与人权论坛 的主题是“ 在履行义务、责任和补救措施方面实现有效变革 ”。 来自政府、企业、机构投资者、律师事务所、社区团体、土著人民、民间社会组织、联合国机构、国家人权机构、工会...

日内瓦（2023年10月27日）——联合国人权事务高级专员福尔克尔·蒂尔克（Volker Türk）今天就欧洲联盟目前正在敲定的关于工商企业人权尽职调查的重要新立法向其发出敦促，表示欧盟应该确保这项立法与国际公认的联合国工商业与人权标准保持一致。 欧盟正在谈判的这部《企业可持续发展尽职调查指令》将要求某些欧盟和非欧盟企业发现并解决不利的人权和环境风险。 蒂尔克表示：“欧盟正在采取行动...

在本报告中，单方面强制性措施对享受人权的不良影响问题特别报告员埃琳娜·窦涵概述了关于过度遵守及对规避制裁制度的民事和刑事处罚的最新事实和立法动态；从国际法的角度评估了某些类型的近期做法的合法性；侧重介绍了次级制裁和对规避制裁制度的民事和刑事处罚的人道主义影响，以及随之而来的零风险政策和过度遵守，包括对人道主义工作的影响。本报告是向人权理事会第五十一届会议提交的报告（A/HRC/51/33）的后续报告。

本报告根据人权理事会第17/4号和第44/15号决议提交人权理事会，人权与跨国公司和其他工商企业问题工作组在报告中借鉴了工作组的路线图项目的研究结果，工作组在路线图中为加快实施《工商企业与人权指导原则：实施联合国“保护、尊重和补救”框架》提出了行动方向，工作组具体谈及了利益攸关方，特别是国家、企业和权利持有人之间长期存在的能力和知识差距，以便理解实践中如何实现商业活动背景下国家保护的义务和企业尊重人权的责任。

在影响世界的多重危机的背景下，本报告将侧重于一些已经到位但需要加强的干预措施，以及一些较新的干预措施，其不仅需要考虑，而且需要紧急实施，以防止世界各地已经取得的人权成果继续丧失。需要一个国际性方法来面对财政问题、外债和国际金融义务，这将通过纠正方向、保持警惕来实现及时转变，同时持续不断地关注最脆弱者。

单方面强制性措施对享受人权的不良影响问题特别报告员埃琳娜·窦涵于2022年10月31日至11月10日对阿拉伯叙利亚共和国进行了正式访问，以审查单方面制裁对该国享有人权和对发展权的影响。

我们今天发布了一份 工商企业数据库 [英] 更新，该数据库中的企业均参与了与巴勒斯坦被占领土定居点有关的某些活动。密切关注这一问题的人应该记得，联合国人权理事会在2016年的一项决议中授权我们的办事处建立一个参与此类活动的工商企业数据库。随后，我们在2018年发布了关于建立该数据库所用方法的报告，在2020年发布了包含该数据库本身的报告。 2020年的报告确定了112家商业实体...