2015年11月17日 欢迎来到第四届联合国工商业与人权论坛。因为日程安排，我很遗憾无法来到日内瓦参加本次重要会议，但我期待通过网络跟进诸位的讨论。 本次论坛为多方利益攸关方对话创造了独特的空间，从而使我们能够克服根深蒂固的立场，找到带来变革的实用办法。 为了做到这一点，论坛旨在加速四年前联合国《工商业与人权指导原则》得到人权理事会核可之时所创造的动力。 《指导原则...

日内瓦（2015年11月2日）——约有2000名来自政府、工商业、投资团体、基层和国际非政府组织以及学术界的参会者将齐聚一堂，加入11月16日至18日在日内瓦万国宫举办的第四届联合国工商业与人权论坛。 论坛是全球最大的工商业与人权聚会。它让领导人、专家和从业者齐聚一堂，依照 联合国《工商业与人权指导原则》 ，寻找预防和解决经济领域践踏人权现象的方法。 准备讨论的一些重点问题包括： 大型体育赛事 —...

纽约，2015年10月27日 主席先生，各位阁下，尊敬的代表，女士们，先生们， 很荣幸今天能向大会呈报工商业与人权工作组的报告。报告关注的是衡量联合国《工商业与人权指导原则》落实情况的重要性。 工商业与人权工作组为何要聚焦于衡量问题，衡量问题为何重要？ 2011年是工商业与人权领域的转折点。2011年，联合国人权理事会成员国一致核准了联合国《工商业与人权指导原则》（A/HRC/17/31）...

《联合国负责任的合同原则》为解决关于国家与投资者合同的一些人权关切问题提供了具体工具。拟定这些原则是为了使参与国家与投资者合同谈判的各方能够更有效地将人权风险管理纳入合同谈判，以确保有关项目为人民带来利益。《负责任的合同原则》是按照 负责人权与跨国公司和其他工商企业问题秘书长特别代表 的任务规定，经过为期四年的研究和多利益攸关方协商后的成果。该出版物作为 《工商企业与人权指导原则》...

日内瓦（2015年7月14日）——联合国工商业与人权工作组今天敦促全世界各国政府确保企业不会破坏可持续发展，并要求工商企业在如何解决人权风险和影响方面表现出更大的透明度和问责。 该独立专家组发出了一封信件*，指导谈判方进行“2015年后可持续发展议程”协商的最终阶段，他们在信中说道：“各国必须设定一个明确的理想，将私营部门和企业在发展中愈加重要的角色与符合人权的...

人权理事会 上午/中午 2015年6月16日 结束关于移徙者人权问题和少数群体问题的集体互动对话 人权理事会今天举行了一场与人权与跨国公司和其他工商企业问题工作组以及贩卖人口、尤其是妇女和儿童的人权问题特别报告员的集体互动对话。理事会还结束了其与移民人权问题特别报告员和少数群体问题特别报告员的互动对话。 跨国公司和其他工商企业问题工作组主席迈克•阿德（Michael K. Addo...

日内瓦（2015年6月16日）——联合国工商业与人权工作组今天促请联合国系统及其所有成员国让全球化包含且符合人权，并呼吁对公共和私营部门在这一领域的活动进行充分问责。 专家在一些关于全球可持续发展目标、发展资助和气候变化的关键国际磋商正在进行之际发出上述呼吁。 “如今，我们正处在确定全球开展商业、贸易、融资和投资的方式并不会牺牲人类尊严、环境保护、平等和可持续性的重要十字路口上，”人权专家迈克...

日内瓦（2015年6月12日）——联合国工商业与人权工作组欢迎G7领导人本周在德国做出承诺，促进全球供应链中的劳动权利、体面工作条件和环境保护。 G7领导人峰会上的宣言强调，不安全且恶劣的工作条件属于全球经济面临的首要挑战。宣言对联合国《工商业与人权指导原则》*表示强烈支持，并称之为克服挑战的方式。 “我们欢迎全球部分主要经济体的最高层这一次前所未有地表明承诺，希望改善供应链中的工商业行为。...