国际法禁止在武装冲突和某些和平局势下使用雇佣军。 由于其特殊性，武装冲突法（国际人道主义法）没有说明雇佣军活动的合法性，也没有确定参与雇佣军活动者对雇佣军行为的责任。但它定义了雇佣军的地位及其在占领事件中的影响。 国际标准 《关于中立国和人民在陆战中的权利和义务的海牙第五公约》 （1907年），第4条 《海牙第五公约》（被视为代表习惯法）第4条规定...

以下是关于以雇佣军为手段侵犯人权并阻挠行使民族自决权问题工作组提供的资源。 雇佣军与私营军事和安保服司问题（2018年） * 本文件概述了以雇佣军为手段侵犯人权并阻挠行使民族自决权问题工作组开展的工作。 关于可能具有法律约束力的文书的概念说明（2016年） * 本文件有助于讨论关于私营军事和安保服司问题的可能具有法律约束力的文书。文件概述了工作组修订的主要内容...

工作组在人权理事会9月会议和联合国大会10月会议上提交年度专题报告。专题报告记录了工作组关于雇佣军、雇佣军相关活动以及私营军事和安保公司等特定专题的调查结果。报告还为联合国会员国、民间社会组织和其他利益攸关方提供指导意见和建议。 年份 会议 报告的主题 标题和报告页面链接 2021年 大会第七十六届会议 “网络雇佣军”和相关行为者在网络空间提供的军事和安保产品与服务及其人权影响 A/76/151...

以雇佣军为手段侵犯人权并阻挠行使民族自决权问题工作组于2005年7月依照人权委员会 第2005/2号 *决议设立。它接替了自1987年以来一直存在的利用雇佣军问题特别报告员的任务（有关该机制的更多信息请参阅下文）。 自2005年以来，人权理事会多次延长了工作组的任务期限，最近一次是在2019年，通过 第42/9号决议 *延长了三年。联合国大会还定期通过涉及工作组活动的关于利用雇佣军问题的决议...